作为一名人事主管，其岗位职责是什么？以下是一则人事主管岗位职责，仅供参考。

　　岗位职责：

　　1． 负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；

　　2． 负责执行及规划员工培训工作；

　　3． 考核员工的绩效，并提出改进的建议；

　　4． 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；

　　5． 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；

　　6． 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；

　　7． 协助各部门人事及预算的控管；

　　8． 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

　　主要工作：

　　1． 检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；

　　2． 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询；

　　3． 负责店内各项人事制度的传达，实施和检查；

　　4． 负责店内员工的招聘工作；

　　5． 店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理；

　　6． 负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结；

　　7． 负责规划、执行员工的培训工作；

　　8． 与政府有关职能部门保持联系，保证商场良好的外部环境。

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