以下以某公司绩效经理为例，为大家提供一则绩效经理工作职责，供参考。

　　工作职责：

　　1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标，听从公司总经理工作安排；

　　2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作，配合招聘主管的工作；

　　3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

　　4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

　　5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

　　任职要求：

　　1、人力资源或相关专业大专以上学历；

　　2、5年以上人力资源工作经验，2年以上房地产行业绩效工作经验者优先；

　　3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

　　4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

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