人事部的工作职责是什么？到底平常都做哪些工作?一般的人都认为人事部只是一个摆设,可有可无,因为人事部好象都没什么事做一样,其实这种想法是很错误的。虽说人事部门并没有像生产部和业务部一样为企业带来比较明显的经济效益,但它对一个企业的良好有着不可磨灭的功劳.下面我就把一般企业人事部的工作列举出来。

　　第一:根据公司人力需求开发短中长期人力资源。

　　第二:各类管理人员,技术人员及一般员工的招募工作。

　　第三:各地人才市场(包括网上)人才信息的收集,大中专院校、技工学校及职业高中的招募渠道的建立。

　　第四:员工考勤,考核,工资,奖金,晋升等的管理及作业。

　　第五:人员的离职解聘处理。

　　第六:各项人事规章制度的规划,制定,检讨与修改,使员工有章可循。

　　第七:培训计划的编排与实施,新进人员及在职员工的培训、规划及督导执行。

　　以上就是一般企业人事部的日常工作。